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COACHING FÜR UNTERNEHMER MIT GIPFELVISIONEN
Eine Führungskraft, der es nur um die eigene Karriere geht, wird gegenüber einer Führungskraft,
die sich ehrlich für die Entwicklung anderer Menschen einsetzt, immer das Nachsehen haben. 
 

DU MÖCHTEST DEIN GLÜCKLICHES, SINNVOLLES UND ERFOLGREICHES UNTERNEHMEN!


 
Befindest du dich in einem nicht endenden Hamsterrad und musst etwas grundlegendes ändern - weisst aber nicht wie?

Bevor eine Veränderung wirklich möglich ist, ist es ganz entscheidend und der erste Schritt dazu, zuerst anders zu denken und zu fühlen. Es ist wie im Sport. Der Trainer lehrt den Sportler zu denken, zu fühlen und umzusetzen, so lernst du dies auch als Unternehmer, Selbstständiger oder Leader am schnellsten und effektivsten durch einen erfahrenen Unternehmer - durch einen Unternehmercoach mit Gipfelvisionen.

 

FOLGENDE FRAGEN BEGLEITEN DEINEN ALLTAG NOCH:
 
  • Warum sind sämtliche bisherige Versuche, mein Unternehmen anders zu führen, an der Umsetzung gescheitert?
  • Warum tauchen in kritischen Phasen alle Probleme auf einmal auf? (keine Vertragsabschlüsse, schlechte Mitarbeiter, Überarbeitung, Verluste etc.)
  • Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter und schaffe Begeisterung?
  • Wie gewinne ich Dynamik für meinen Traum, meine Entwicklung und meinen Erfolg?
  • Wie gelingt es mir, mich auf meine Unternehmensvision zu konzentrieren?
  • Was ist mein Zweck im Unternehmerdasein und was sind meine konkreten Aufgaben, die sich von Manager- und Fachkraftaufgaben klar abgrenzen.
  • Wie erziele ich Gewinne und erreiche Wohlstand?
  • Wie gehe ich mit meiner Panik und meinen Ängsten vor dem Scheitern um?
  • Wie erziele ich Gewinne und erreiche Wohlstand?
  • Wie denke ich über mich und meine Mitarbeiter?
  • Wie führe ich mich und meine Mitarbeiter?
  • Wie werde ich ernst genommen?
Mit all diesen Fragen bist du nicht alleine!
Du hast die Wahl! Du kannst dich alleine auf den Weg machen, um Antworten zu finden. Das setzt aber voraus, dass du über viele Jahre hinweg zig Bücher über Unternehmensführung liest, Dutzende Seminare besuchst und dir Top-Unternehmer einige Erfolgsgeheimnisse verraten und dieses Wissen konsequent und diszipliniert auch umsetzt. Für manche Unternehmen vielleicht der richtige Weg, jedoch zeigt mir die Erfahrung, dass viele Unternehmer gerne schnellere Ergebnisse sehen möchten oder andere würden gar nicht mehr so lange durchhalten. 
 
WENN DEIN UNTERNEHMEN WÄCHST, DANN HAST DU ALS UNTERNEHMER ZWEI MÖGLICHKEITEN:
 
ENTWEDER DU WÄCHST MIT UND HAST GROSSEN ERFOLG
ODER
DEIN UNTERNEHMEN WÄCHST DIR ÜBER DEN KOPF UND DU GEHST UNTER.
WAS LERNST DU IM COACHING?
  • Was ein Leader tun muss - Fünf entscheidende Aufgaben
  • Womit er es tun sollte - Fünf wirksame Hilfsmittel
  • Wie er es tun sollte - Fünf wichtige Prinzipien
  • Welche Aufgaben gehören zum erfolgreichen Führen 
  • Wie du deine Mitarbeiter förderst und forderst.
  • Wie du konfliktfrei Ziele mit Mitarbeitern vereinbarst.
  • Wie du Selbstsabotagemuster auflöst, störende Emotionen wie Wutanfälle und ineffektive Frustphasen in den Griff bekommst.
  • Wie du deine eigene Weiterentwicklung planst und so die Einstellung und Fähigkeiten entwickelst, die du zur Führung eines erfolgreichen Unternehmens benötigst.
Ich bin davon überzeugt, dass der persönliche und berufliche Erfolg mit der Freisetzung der menschlichen Potenziale abhängt. Menschen in verantwortungsbewussten Positionen wünschen sich meistens mehr eine direkte  Kommunikation, Klarheit und Orientierung. Sie wollen wissen, wie Führung in der Praxis funktioniert und worauf sich eine Leader und eine Führungskraft konzentrieren muss. 
Wie ernst nimmst du deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum wirklich?
Wenn du es ernst meinst, dann kommst du nicht herum, führen zu lernen. 
Die Frage ist aber doch: Was willst du wirklich? Geht es dir wirklich darum etwas zu bewegen oder willst du nur herausfinden, wozu du in der Lage bist? Möchtest du wirklich privat und beruflich ein erfolgreiches und erfülltes Leben führen? 
Die Erforschung, Entwicklung und Vermittlung fundamentaler und hochwirksamer Inhalte stehen bei mir im Mittelpunkt, die eine nachhaltige Wirkung in der Tiefe entstehen lässt. Spitzenführungskräfte wissen: Im Erreichen der eigenen Ziele liegt zwar eine gewisse Befriedigung, doch der Königswert ist: Wie entwickle ich andere auf ein höheres Niveau?
Erfolgreich führen heisst, erfolgreich wirken - Wirken im Sein!