«Nur wenn Du Dich selbst führen kannst,

kannst Du auch andere führen! »

Barbara Ceccarelli

SOVOLUTION® 

BUSINESS COACHING

SOVOLUTION® COACHING, LEADERSHIP & TEAMBUILDING

 

Kommt Dir das bekannt vor?

 

Unsicherheit, fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern, Versagensängste, Überforderung, Angst vor Ablehnung oder fehlende Eigenverantwortung deiner Mitarbeiter sind keine Fremdwörter für Dich? Dein Team agiert irgendwie eigenständig und nicht so wie du dir das wünschst? 

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Oft werden Mitarbeiter zur Führungskraft oder von der Führungskraft zum CEO Hals über Kopf in diese Position gedrückt - ohne jegliche Vorbereitung. Sie werden von den Herausforderungen überrollt, können oft nicht unterscheiden, welche Aufgaben, sie jetzt eigentlich übernehmen sollten und zweifeln oder verzweifeln an sich, weil sie von den Mitarbeitern nicht ernst genommen werden.

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Erkennst du dich in diesen Situationen wieder? Dabei steckt soviel Potential in Dir! Du musst es nur noch entfalten und Dein Selbstbewusstsein in Deiner Führungsposition neu aufbauen. 

 

Es steckt bereits alles in Dir!

Wie ehrlich bist du zu Dir selbst und wie authentisch wirkst Du? Oftmals verstellen sich Führungskräfte, um den Anforderungen gerecht zu werden. Dauerhaft verstellen und gegen seine eigenen Werte zu arbeiten, führt langfristig zu Stress, Unzufriedenheit, Verausgabung, Erschöpfung und kann bis zu einem Burnout führen. Die Konsequenzen sind Umsatzeinbussen, höhere Mitarbeiterkrankheitskosten und -fluktuation, die Erstickung des eigenen Potentials und die der Mitarbeiter. 

Wie selbstbewusst Du in Deiner Rolle als Führungskraft agierst, hängt immer von Deinen eigenen Prägungen ab, vor allem in Stresssituationen wird das sichtbar, denn dann "reagiert" immer das Unterbewusstsein und das lenkt Dich zu 100% und Du reagierst wieder genauso, wie Du es eigentlich nicht mehr wolltest. 

In meiner SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING Programm unterstütze ich Dich dabei, in den Spiegel zu schauen und genau da hinzuschauen, was Dich geprägt hat, welches Deine Werte sind und welche persönlichen Auslöser für Stress, Angst und Unsicherheit verantwortlich sind. 

Du wirst Dich selbst und Deine Muster besser verstehen, kannst Dich selbst besser führen und entwickelst Dich zu einer selbstbewussten Führungspersönlichkeit. Dadurch wirst Du in der Lage sein, Dein Team erfolgreich zu führen und ein WIR-Gefühl entwickeln zu können. 

Das sind Deine Vorteile:

Praxisnahe Expertise

Aus ihrer langjährigen Erfahrung hat Barbara die SOVOLUTION® - Methode ins Leben gerufen, in der sie Geschäftsführer, Unternehmer, CEOs, CFOs, Vorstände und Menschen auf der Basis uraltem schamanischem psychologischem Wissen zu Peak Performern begleitet. Jetzt möchte sie auch Dich unterstützen, Dein volles Potential zu entfalten - hin zu mehr Klarheit, Leichtigkeit und Freude. Ich teile alle meine Erkenntnisse als langjährige Führungspersönlichkeit, Unternehmerin und Coach mit Dir. Meine Praxisexpertise macht das SOVOLUTION® Leadership Mentoring zu einem umsetzbaren Konzept. Stumpfes, theoretisches Lernen war gestern. 

 

Bewährte Methode 

 

Mit den 3 Phasen meiner SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING Methode wirst Du Dich zu einer noch mehr selbstbewussten Führungspersönlichkeit weiterentwickeln und lernen, wie Du Dein Team erfolgreich führst. Ich begleite Dich als Deine Mentorin 12 Monate Schritt für Schritt auf Deinem Weg!

Erfolgreiche Gipfelerlebnisse und Zukunftsperspektiven

Mit meiner SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING Methode wirst Du nachhaltige, positive Veränderungen schaffen! Für Dich als Mensch, als Führungskraft, als Partner, für Dein Leben, sowie für Dein Team und Dein Unternehmen. 

Die 3 Phasen der SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING

Die 3 Phasen meiner SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING Methode ist ein fundierter und erprobter, auf Wissenschaft und Psychologie basierender Prozess für nachhaltige und tiefgründige Transformationsarbeit, der eine positive nachhaltige Wirkung auf jeden Bereich des Lebens angewendet werden kann, um deine beruflichen und persönlichen Visionen, Werte, Träume und Wünsche in die Realität umzusetzen. 

Hole das volle Potential aus Dir und Deinen Mitarbeitern raus, wisse wie Du Dich, Dein Team und jeden Einzelnen in seiner Persönlichkeit stärken kannst, so dass alle motiviert sind und an einem Strang ziehen. 

 

Phase 1: Analyse

 

Modul 1: Deine Werte und Prägungen

  • Biographiearbeit, erkenne Deine Muster, Blockaden und Ängste.

  • Wie werden Unsicherheiten und Selbstzweifel in Dir ausgelöst.

  • Wie Dein Unterbewusstsein, Deine Führung beeinflusst.

  • Welche Glaubenssätze sagst Du zu Dir selbst und wie wirken sich diese aus.

  • Welche sind Deine persönlichen Auslöser bzw. innere Motivation.

  • Welches sind Deine Werte und Visionen in Bezug auf die Unternehmer- und Teamwerte.

Modul 2: Der Weg zu mehr Selbstwirksamkeit 

  • Wie Selbstwirksamkeit entsteht und Reflexion

  • Resilienzerweiterung und -festigung

  • Schlüsselkompetenzen

  • Adieu Opferrolle 

Phase 2: Führungsrolle

Modul 3: Die Rolle der selbstbewussten und motivierten Führungskraft

  • Was bedeutet die Rollenübernahme?

  • Welche Voraussetzungen braucht es für die Führungsrolle?

  • Stress in der Führungsfunktion.

  • Wie Du im Stress reagierst.

Modul 4: Führungskompetenzen

  • Was ist der Unterschied Leiten vs. Führen und Führungsleitfaden

  • Welche Führungskompetenzen benötigst Du.

  • Welcher Führungstyp und Führungsstil passt zu Dir. 

  • Beeinflussung versus Manipulation.

  • Die fünf Versuchungen einer Führungskraft.

Phase 3: Veränderung und Umsetzung

 

Modul 5: Aufgaben einer Führungskraft

  • Menschen fördern.

  • Unternehmenszweck erfüllen. Ziele, Visionen, Träume wahr werden lassen. 

  • Systeme schaffen.

  • Delegieren.

  • Kontrollieren.

Modul 6: Hilfsmittel und Rüstzeug

  • Lob.

  • Umleiten.

  • Kritik.

  • Ergebnisorientierte Aufgabenbeschreibung.

  • Budget.

Modul 7: Prinzipien und Organisation

  • Verantwortung übernehmen.

  • Ergebnisorientierung.

  • Konzentration auf Stärken.

  • Positives Betriebsklima.

  • Vertrauen aufbauen. 

Modul 8: Führe und entwickle ein erfolgreiches Team

  • Was ist ein Team.

  • Erwartungen erklären.

  • Teamziele entwickeln.

  • Teamwerte definieren.

  • Teamkultur pflegen.

  • Wie entsteht ein WIR-Gefühl.

  • Umgang mit schwierigen (jammernden und nörgelnden) Mitarbeiter.

  • Teamrollen.

  • Teamsitzungen, die Spass machen.

  • Moderation und Präsentation.

  • Notfallplan, wenn mal gar nichts klappen will.

8 Module SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING, der Weg zu noch mehr Selbstbewusstsein und der Nutzen für dich:

  • Unternehmer oder Führungskräfte zum Ziel, mehr Zeit und Gewinn zu realisieren, Ziele setzen und erreichen. 

  • Du einfach eine neutrale Trainerin und Coach ohne Neid und Missgunst, an ihrer Seite haben möchtest.

  • Du im Business, in Partnerschaft und diversen Lebensbereichen glücklicher und erfolgreicher werden möchtest.  

  • Du bereits erfolgreich bist und eine «Querdenker-Business Schamanin» benötigst.

  • Du gewisse Projekte umsetzen möchtest und eine Trainerin und Beraterin brauchst.

  • Du Herausforderungen hast, bei denen du bis jetzt keine befriedigende Lösungen gefunden hast. 

  • Du deinem Team noch mehr Verantwortung übergeben willst. 

  • Du Mobbing erfährst.

  • Du weniger Mitarbeiterkosten haben möchtest.

  • Du mehr Zeit, Leichtigkeit und Freude erleben willst.

««Fördere und unterstütze deine Mitarbeiter glücklich arbeiten zu können und du wirst

staunen, wie sie dein Unternehmen erfolgreich machen.»

Was darfst du erwarten:

  • Du wirst alle 8 Module aussschliesslich mit der Unternehmerin und Founderin von SOVOLUTION®  Barbara Ceccarelli zusammenarbeiten und wirst sehr gefordert und gefördert.

  • Persönliche Fragen können jederzeit gestellt werden.

  • Pro Jahr werden nur 6 Personen in das SOVOLUTION® LEADERSHIP Mentoring Programm aufgenommen.

  • Mehr Spass und Freude ins Leben bringen.

  • Neue Menschen kennen lernen und seine Energie erhöhen.

  • Mehr Wertschätzung und Unterstützung in seinen Projekten.

  • Mehr Umsatz, Gewinn und noch mehr Erfolg in allen Lebensbereichen.

  • Exklusive und effiziente Betreuung.

  • Neue Herausforderungen auf einer anderen Ebene wahrnehmen.

  • Persönlicher Coach UND Freundin auf Augenhöhe OHNE NEID und MISSGUNST!

Mit grosser Passion, Überzeugung und Erfahrung verkörpert Barbara Ceccarelli diese intuitive schamanische Führungs-Haltung. Sie unterstützt Unternehmer und seine Führungskräfte diese Haltung zu verstehen, zu verinnerlichen, konsequent umzusetzen und alle im Betrieb für diesen intuitiven Veränderungsprozess zu begeistern. Mit dieser Transformation beginnt in deinem Unternehmen eine neue Ära zu erblühen, in der alle wie eine Schweizer Uhr miteinander zusammenarbeiten und so Erfolg wieder möglich macht. 

Wirklich glückliche Unternehmen entstehen allerdings erst, wenn man neben der Führung, auch

sein Team für ihr eigenes Glück begeistert. 

««Begeistere deine Mitarbeiter für ihr eigenes Glück sich selbst auch mehr einzusetzen

und gewinne deine Führungskräfte, ihre Mitarbeiter dabei zu unterstützen. 

Wenn alle ihren Beitrag zur Zufriedenheit beitragen, entsteht eine Motivation zu mehr Leistungsbereitschaft. Dies ermöglicht einen Erfolg, der unter Umständen der Crew vielleicht nicht einmal vorstellbar war. 

««Eine zufriedene Crew verhilft dem Unternehmen noch erfolgreicher zu werden und das

gefeierte und wertgeschätzte Erfolgsergebnis ergeben zufriedene und motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Und das wiederum, animiert die Crew und ermöglicht allen die Chance zu noch mehr Erfolg und Zufriedenheit. So entsteht ein glückliches Unternehmen!»

Ablauf

Du interessierst Dich für das SOVOLUTION® LEADERSHIP MENTORING Programm? 

Ich freue mich auf Deine Bewerbung auf info@barbaraceccarelli.ch

  1. Motivationsschreiben an Barbara Ceccarelli, warum Du dieses Programm buchen möchtest. 

  2. Auswahlverfahren, wer an das Mentoringprogramm teilnehmen kann. 

  3. Fixierung von Terminen direkt mit Barbara Ceccarelli.