FÜR UNTERNEHMER UND GESCHÄFTSFÜHRER MIT 10+ MITARBEITERN
95% der Geschäftsführer schaffen es nicht, ihre Vorhaben im Unternehmen so umzusetzen, wie sie eigentlich wollen. Wie sieht das bei Ihnen aus?
Ihre Mitarbeiter setzen nicht konsequent um, was Sie als Geschäftsführer vorgeben. Also gleichen Sie die fehlende Umsetzung Ihren eigenen Einsatz aus. Sie arbeiten mehr, kontrollieren mehr und greifen immer wieder selbst ein. Doch genau das darf nicht notwendig sein. Was Sie entscheiden, muss im Unternehmen umgesetzt werden.
Klar. Verbindlich. Konsequent.
Mit Barbara Ceccarelli haben Sie schon in 90 Tagen einen neuen Alltag:
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Was Sie entscheiden, wird umgesetzt. Auch wenn Sie nicht im Unternehmen sind - ohne dass Sie ständig kontrollieren oder nachfassen müssen.
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Ein zweite Führungsebene, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert.
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Sie gewinnen Zeit zurück. Abends früher zu Hause, Wochenende ohne Mails und ungestörte Zeit für Familie, Partnerschaft und Hobbys.
Wofür sind Sie
Geschäftsführer geworden?
Sie hatten grosse Visionen und klare Ziele. Doch heute besteht Ihr unternehmerische Alltag vor allem daraus, Feuer zu löschen.
Sie arbeiten 60, 70 oder 80 Stunden pro Woche. Für Ihre Familie, Partnerschaft und Hobbys bleibt kaum noch Zeit.
Jede Kleinigkeit landet bei Ihnen. Verantwortung wird weitergereicht.
Ihre Mitarbeiter setzen nicht um, was Sie von Ihnen erwarten - obwohl Sie es gefühlt schon 100-mal erklärt haben.
Sie investieren in Tools, Marketing und Berater. Doch an Ihrem Alltag ändert sich nichts.
Ihr Tag besteht aus Gesprächen und Abstimmungen. Trotzdem bleibt die Umsetzung aus.
Ihr Unternehmen soll wachsen. Doch statt Wachstum zu gestalten, löschen sie Brände.
Und am Ende des Jahres bleibt die Frage:
Lohnt sich all die Arbeit und der Stress finanziell überhaupt noch?
DAS EIGENLTICHE PROBLEM
Sie führen Ihr Unternehmen - aber
Sie sind noch nicht da, wo Sie sein wollen
Jeder Geschäftsführer hat eine klare Vorstellung davon, wie sein Unternehmen laufen soll.
Doch nur wenige schaffen es, ihre Vorstellungen auch konsequent in die Realität umzusetzen.
Sie als Geschäftsführer
Sie führen Ihr Unternehmen mit Herzblut, Erfahrung und hohem persönlichen Einsatz. Sie tragen Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Resultate. Sie sind die treibende Kraft, treffen Entscheidungen, lösen Probleme und halten Ihr Team zusammen.
Doch statt strategisch zu führen, verbringen Sie Ihre Tage damit, das operative Geschäft am Laufen zu halten.
Auf den ersten Blick funktioniert „alles“. Aber nur, solange Sie immer wieder eingreifen.
Im Marketing kommen die Ideen von Ihnen. Im Vertrieb sorgen Sie mit motivierenden Ansprachen dafür, dass Bewegung ins Team kommt. Im HR führen Sie Bewerbungsgespräche mit, weil wichtige Entscheidungen sonst wieder bei Ihnen landen. Und in der Produktion oder im Tagesgeschäft sind Sie spätestens dann gefragt, wenn es irgendwo brennt.
Ihr Unternehmen
Die Wahrheit ist:
Sie brauchen nicht noch mehr Einsatz.
Kein weiteres Tool löst das Problem. Keine neue Software. Noch mehr Arbeitsstunden schon gar nicht. Und auch ein weiterer Mitarbeiter löst nicht die Ursache des Problems nicht.
Solange alles bei Ihnen zusammenläuft, sind Sie kein echter Geschäftsführer, sondern Teil des Problems.
Vom dauerbelasteten Chef zum souveränen Geschäftsführer.
Durch das DECISION PERFORMANCE® SYSTEM von Barbara Ceccarelli lernen Sie,
Ihr Unternehmen so zu führen, dass es eigenständig arbeitet,
wächst und Ergebnisse erzielt. Ohne Ihr tägliches Eingreifen.
Mission, Vision & Werte:
Sie behalten unter Druck einen klaren Kopf und bleiben handlungsfähig.
Aufbau zweiter Führungsebene:
Bauen Sie eine Führungsebene auf, die Verantwortung übernimmt – und gewinnen Sie Freiraum für die Arbeit AM Unternehmen.
Mentale Stärke & Selbstführung:
Sie behalten unter Druck einen klaren Kopf und bleiben handlungsfähig.
Rollen & Verantwortlichkeiten:
Jeder weiss, wofür er verantwortlich ist, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie hingehören.
Mitarbeiterführung & Kommunikation:
Sie übertragen Verantwortung, schaffen Vertrauen und führen mit Klarheit.
Prozesse digitalisieren:
Klare Prozesse sorgen dafür, dass Aufgaben zuverlässig erledigt werden – klare Kennzahlen machen Ergebnisse messbar.
Recruiting mit A-Playern & Teamaufbau:
Sie finden loyale Mitarbeiter, die die Extrameile für Ihr Unternehmen gehen.
Vertrieb & Marketing:
Sie finden loyale Mitarbeiter, die die Extrameile für Ihr Unternehmen gehen.
Finanzen, Controlling & Recht:
Sie treffen Entscheidungen auf Basis klarer Zahlen und behalten Umsatz, Margen und Cashflow im Blick. Bei Verträgen, Kündigungen und Personalfragen schaffen Sie die Grundlage für rechtssicheres Handeln.
SYSTEMATISCHE FÜHRUNG IN ALLEM UNTERNEHMENSBEREICHEN
Weniger arbeiten und trotzdem mehr erreichen.
Statt überall mitzuarbeiten, ist es Ihre Aufgabe,
alle Bereiche so zu führen,
dass sie eigenständig funktionieren.
Mit einem klaren Führungssystem funktioniert Ihr Unternehmen,
ohne ständig von Ihnen abhängig zu sein.
Das ist Führung.
Das
Decisions Perfomance® System in der Praxis
Führung entsteht nicht in der Theorie, sondern im täglichen Handeln. Deshalb arbeiten wir an Ihren realen Herausforderungen und übertragen Erkenntnisse unmittelbar in die Praxis.
Mehrere Live-Calls pro Woche
Sie erhalten von Barbara Ceccarelli konkrete Lösungen für Ihre aktuellen Führungs- und Unternehmensfragen. Im persönlichen Sparring setzen Sie diese direkt in Ihrem Unternehmensalltag um.
Umfassende Online-Video-Bibliothek
Alle Inhalte stehen Ihnen digital zur Verfügung. Praxisnah, klar strukturiert und jederzeit mobil abrufbar. So lernen Sie flexibel und setzen das Gelernte unmittelbar in Ihrem Unternehmen um.
Exklusive Live-Events
Unternehmer und Geschäftsführer treffen sich auf Augenhöhe, teilen Erfahrungen und lernen voneinander. Gemeinsam entstehen neue Perspektiven und konkrete Lösungen für den Unternehmensalltag.
Individuelle 1:1 WhatsApp-Begleitung
Personalentscheidungen lassen sich nicht aufschieben. Ob Bewerberauswahl, Kündigung oder Konflikt im Team: Sie erhalten persönliche Unterstützung, um schnell Klarheit zu gewinnen und sicher zu handeln.
Starkes Unternehmer-Netzwerk
Austausch mit Unternehmern und Geschäftsführern auf Augenhöhe. Neue Perspektiven, wertvolle Erfahrungen und Kontakte, die über die Zusammenarbeit hinaus Bestand haben.
Was zufriedene Kunden sagen
Weg vom Mikromanagement hin zu klarer Führung und funktionierenden Strukturen
✓ Strukturen und Abläufe im Unternehmen klar geordnet und vereinfacht
✓ Mitarbeiterführung verbessert: Mitarbeiter verstanden, motiviert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet
✓ Führungskompetenz aufgebaut: Haltung, Auftreten und Sprache gezielt gestärkt und im Alltag trainiert
✓ Mikromanagement reduziert: Verantwortung und Aufgaben bewusst an Mitarbeiter abgegeben
✓ Klare Richtung geschaffen: Unternehmensziele und Ausrichtung für die nächsten fünf Jahre definiert
Natascha Rumpl, Logistikerin
Unternehmerische Freiheit beginnt mit klarer Führung.
Viele Geschäftsführer führen mit Erfahrung, Einsatz und Verantwortung. Doch solange Entscheidungen, Verantwortung und Ergebnisse immer wieder bei ihnen zusammenlaufen, bleibt das Unternehmen von ihnen abhängig.
Gute Führung zeigt sich dann, wenn das Unternehmen auch ohne Ihr tägliches Eingreifen funktioniert und wächst.
Seit über 25 Jahren begleitet Barbara Ceccarelli Menschen in Führung, Ausbildung und persönlicher Entwicklung.
Wie Sie mit Barbara Ceccarelli
zusammenarbeiten können
1
Erstgespräch:
In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen, analysieren Ihre derzeitige Führungssituation und besprechen, welche Herausforderungen Sie aktuell bremsen.
2
Individuelle Strategie:
Sie erhalten eine klare Einschätzung, welche Schritte notwendig sind, um systematische Führung in Ihrem Unternehmen zu etablieren. Für mehr Struktur, Entlastung und nachhaltiges Wachstum.
3
Klare Führung und unternehmerische Freiheit beginnt mit einer Entscheidung
Warten Sie nicht, bis der nächste Engpass Sie wieder ausbremst. Treffen Sie jetzt die Entscheidung, Ihr Unternehmen so zu führen, dass Verantwortung übernommen, Entscheidungen getroffen und Ergebnisse erzielt werden – auch ohne Ihr tägliches Eingreifen.
Mit klarer Führung, funktionierenden Strukturen und einem System, das nicht von Ihrer ständigen Anwesenheit abhängig ist.
Aufgrund der Exklusivität der Zusammenarbeit begleitet Barbara Ceccarelli nur ausgewählte Geschäftsführer, die bereit sind, sich zu verändern und aktiv an ihrer Führung zu arbeiten.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft das Beratungsgespräch mit unserem Experten ab?
Das Gespräch dauert circa 60 Minuten und findet telefonisch oder per Zoom statt. Ein Experte aus dem Büro von Barbara Ceccarelli analysiert gemeinsam mit Ihnen Ihre aktuelle Situation und zeigt konkrete Schritte auf, wie Sie Ihr Unternehmen systematisch führen können.
Was kostet das Beratungsgespräch?
Das Beratungsgespräch ist kostenlos. Es dient dazu, gemeinsam herauszufinden, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Wann ist eine Zusammenarbeit sinnvoll?
Wenn Sie Geschäftsführer eines etablierten Unternehmens mit mindestens 10 Mitarbeitern sind und den nächsten Schritt gehen wollen. Weg vom operativen Dauerstress hin zu echter Führung und nachhaltigem Wachstum.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Viele Geschäftsführer erleben schon nach wenigen Wochen spürbare Entlastung: weniger operative Aufgaben, klarere Kommunikation, erste delegierte Entscheidungen. Langfristig entsteht daraus eine Organisation, die selbstständig läuft.
Wer führt das Gespräch?
Das Beratungsgespräch wird von einem erfahrenen Experten aus Barbara Ceccarellis Team geführt. Jeder Gesprächspartner arbeitet täglich mit Geschäftsführern und kennt die typischen Herausforderungen aus der Praxis.
Wie geht es nach dem Gespräch weiter?
Wenn eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint, erhalten Sie einen individuellen Vorschlag für den nächsten Schritt – abgestimmt auf Ihre Situation, Ihr Team und Ihre Unternehmensgrösse.